Har du funderat på att flytta till en annan stad eller undrar du var du ligger till lönemässigt? Här presenterar vi vilka län som har högst respektive lägst medellön i Sverige. Medellönen skiljer sig kraftigt beroende på vilket län, jobb, ålder och utbildning som du kollar på — Även kön spelar in när man kollar på statistiken.
I inkomst av tjänst ingår förutom löneinkomst även inkomst från pension, sjukpenning och andra skattepliktiga ersättningar från försäkringskassan. Det är inte speciellt förvånande att medellönen ökar kring de större städerna som Stockholm eller Göteborg.
IT branschen är exempelvis väldigt het i Stockholm och pressar upp både löner men även bostadspriser likväl. Kollar man historiskt så har den disponibla inkomsten ökat för hushållen överallt i landet tack vare dessa löneökningar. Något man också bör beakta är att detta är medellönen och målar inte ut vad varje enskild individ har utan det är fortfarande stora glapp mellan de lägst betalda yrkena och de högst betalda.
SCB tog fram en rapport där man kollade på medellönen mellan de olika yrkena och en chef i finansvärlden har en medellön som är kr mer lön i månaden gentemot de lägst betalda yrket. Medellönen i Sverige skiljer sig lite ifrån medelinkomsten i Sverige trots att det nästan är samma sak.
Medelinkomst syftar på inkomsten du får efter saker som övertid, sjukskrivning osv medan brå stockholm malmö och göteborg är detsamma oavsett dessa faktorer. Vissa yrken så är det vanligt med lägre medellön men ökas tack vare att övertid ofta erbjuds som alternativ för att öka sin lön.
Samma gäller yrken där sjukskrivningar är vanligare. Kollar man in medellönen per åldersgrupp så är det inte helt förvånande att ålderspannet har lägst medellön 23 SEK då de flesta är nya på arbetsmarknaden. Den åldersgrupp med högst medellön är åringarna med en medellön på 35 SEK.
Tyvärr är det fortfarande stora skillnader när det kommer till medellönen per kön. Jämställdhet mellan könen är fortfarande en viktig fråga för många och trots att det bör vara självklart att alla skall ha samma förutsättningar så är det fortfarande ett stor skillnad.
Här kan vi se skillnaden beroende vilken utbildningsnivå man har har. Det som är intressant är att medellönen är högre för de som valt att hoppa av gymnasiet och kanske kan förklaras med att de som väljer att hoppa av börjar jobba tidigare och därav har längre tid på sig att öka sin lön.
Det är även vanligt att man kollar på medianlön istället för medellönen för att ge en bättre bild på löneläget. Varför ska man kolla på medianlönen istället? Eftersom det är så stora klyftor i Sverige i dagsläget så får man en mer rättvis bild av att kolla på medianlönen vilket är viktigt när man bl.
Här tittar vi på medianlönen i Sverige mellan könen och även hur medellönen skiljer sig i de olika percentilerna. Det intressanta är att med medianlönen är just att alla extremvärden som är inrapporterade försvinner och man får en tydligare bild om löneläget för en heltidsanställd person.
Återigen så ser vi att det är ett gap mellan könen och vi inkluderade även skillnaden i kronor för att man enklare skall kunna se. Vad anser ni kring lönegapet och vad är det man faktiskt kan göra för att lösa det här? Det sker initiativ hela tiden och även om det blivit bättre så är det svart på vitt att det fortfarande är en stor skillnad mellan snittlöner i Sverige.